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人力资源部副总监

  • 招聘人数10
  • 工作地点南京
  • 工资待遇面议
  • 发布日期2019-02-13
  • 有效期50 天

职位描述

岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

2、对招聘渠道开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

3、负责制定适合公司发展的薪酬管理体系,完善并实施公司绩效管理方案;

4、通过对公司的人力资源及岗位诊断,设计合理的绩效考评体系,组织实施公司部门、员工的考核,确保绩效顺利进行。

 任职要求:

1. 本科以上学历,5年以上人力资源管理经验;

2. 擅长招聘模块、绩效考核模块,并具备实际操作经验; 

3. 以结果为导向,有较强的执行力和主观能动性;

4. 具有较好的抗压能力,可以加班,可以为每一个岗位抢时间,踏实务实,较强的表达能力、协调沟通能力和感染力;

5. 具有良好的职业道德和职业操守,以及良好的团队合作精神;

6. 具备猎头经验优先,有建筑业行业工作经历优先。